Iniciar un reclamo de indemnización laboral después de tu accidente en el sitio de trabajo implica varios pasos, y cada uno debe seguirse cuidadosamente para garantizar que recibas los beneficios que mereces como empleado.
En Carolina del Sur, la indemnización para trabajadores es un sistema “sin culpa”, lo que significa que tienes derecho a un paquete de beneficios incluso si en parte tienes la culpa de tu accidente. La culpabilidad no es un factor, por lo tanto, si un fallo en el juicio o un equipo defectuoso causó tu lesión en el trabajo, eres elegible para una compensación.
Sin embargo, el proceso se vuelve más complicado si tu empleador niega tu reclamo o no está de acuerdo con los beneficios laborales que te deben. Por ejemplo, ellos pueden intentar negar que la lesión ocurrió mientras estabas en horario de trabajo. Es en estas situaciones cuando la ayuda de un abogado experto en indemnización de trabajadores es invaluable.
En el bufete de abogados Hoffman, conocemos a la perfección la ley de indemnización de trabajadores, y trabajaremos arduamente para que se haga justicia. Confía en nuestros abogados de lesiones para gestionar el trabajo pesado, liberándote para que te concentres en tu recuperación.
El Proceso para la Compensación a los Trabajadores
Si ha resultado herido en el sitio de trabajo, sigue estos pasos:
1. Informa tu lesión laboral de inmediato.
Aunque técnicamente tienes 90 días para informar de tu lesión en el trabajo, te recomendamos que informes a tu empleador de inmediato, incluso si no crees que la lesión sea tan grave. Es mejor prevenir que lamentar, especialmente si experimentas complicaciones médicas en el futuro debido a tu lesión.
2. Realiza un seguimiento para asegurarte de que tu empleador informe sobre tu lesión a la compañía de seguros de compensación para trabajadores.
Si no informan de tu lesión relacionada con el trabajo, tienes derecho a reportarla por tu cuenta ante la Comisión de Compensación al Trabajador. Si tu empleador niega tu reclamo o viola tus derechos de alguna manera, solicita una audiencia para atender tu caso.
Asegúrate de que tu abogado de lesiones te acompañe a la audiencia. Servirán de defensor y te asesorarán en cada paso del camino. Si aún no se llega a un acuerdo satisfactorio, tu abogado puede recomendarte presentar una apelación.
3. Mantén registros detallados.
Anota la fecha, hora y nombre de la persona con la que hablas cuando informaste sobre tu lesión laboral. Además, registra los nombres y la información de contacto de cualquier compañero de trabajo que haya sido testigo de tu accidente en el trabajo. La documentación es fundamental en todo el proceso y podría ser extremadamente útil más adelante.
4. Toma fotos de la escena del accidente.
Si tu lesión en el sitio de trabajo fue el resultado de un equipo defectuoso o un producto/herramienta defectuosa, asegúrate de obtener una documentación fotográfica. Solicita que el equipo se almacene de manera segura y que el demás personal sea consciente del peligro para evitar que más trabajadores resulten heridos. Además, toma fotos de tu lesión, incluyendo cortes, raspones, hematomas, etc.
5. Averigua a qué médico debes acudir.
Debido a que tu empleador (o tu Compañía de Seguros de Compensación al Trabajador) puede seleccionar a tu médico, pregunta a dónde debes ir para recibir tratamiento médico por tu lesión. La indemnización para trabajadores generalmente cubre gastos médicos como cirugías, hospitalizaciones y recetas, pero solo si recibes el tratamiento médico en un centro aprobado.
6. Recibe el tratamiento médico.
Informa a tu médico que te lastimaste en el sitio de trabajo y asegúrate de tomar fotos de cualquier yeso, soportes o vendajes aplicados. Infórmate sobre cualquier restricción física relacionada con tu lesión en el lugar de trabajo, como levantamientos o agacharte. Además, recuerda pedir una justificación de trabajo por escrito.
Abogados de Lesiones para Compensación de Trabajadores
A medida que comienzas el camino hacia la recuperación, nuestros abogados confiables en compensación laboral de Hoffman Law Firm se pondrán a trabajar para asegurar el paquete de beneficios que te mereces. Nuestro equipo calificado te guiará a través del proceso, basado en años de experiencia con los programas de compensación para trabajadores y sus regulaciones.
Nuestros abogados de lesiones han luchado por las víctimas de accidentes laborales en Charleston, SC y en todo el estado de Carolina del Sur, y tenemos un historial de éxito para demostrarlo. Si has resultado herido en el sitio de trabajo, estamos aquí para ayudarte. Para obtener más información acerca de cómo solicitar beneficios de indemnización para trabajadores o para programar una consulta gratuita, haz clic aquí o llama al (843) 769-7077