Cualquier espacio de trabajo implica algún tipo de riesgo: desde un suelo resbaladizo en un almacén, hasta un escritorio mal instalado. De hecho, según el Consejo Nacional de Seguridad, cada siete segundos un empleado se lesiona en el trabajo. Las lesiones laborales pueden tener un efecto a largo plazo no sólo en términos del daño físico al empleado, sino también de su futuro financiero.
¿Qué ocurre cuando no hay ninguna señal que advierta a los empleados de que el suelo sigue mojado? ¿O cuando un dolor de muñeca provocado por largas horas en la computadora se convierte en algo más grave? La compensación por daños provocados por una lesión en el lugar de trabajo puede ser difícil de alcanzar, ¡pero nuestros abogados de Compensación al Trabajador en Hoffman Law Firm pueden ayudar!
Siga leyendo para conocer los detalles sobre las lesiones más comunes en el lugar de trabajo y para que sepa cómo nuestro equipo puede ayudarle a recuperar lo que se merece.
¿Qué es la compensación al trabajador?
La Compensación al Trabajador es una cobertura de seguro pagada por los empleadores que proporciona beneficios en efectivo y/o atención médica a los empleados que han sufrido una lesión o enfermedad como resultado directo de su trabajo. A diferencia de las reclamaciones por accidentes de tráfico, los casos de indemnización por accidente en el trabajo no están basados en la culpa, por lo que los empleados lesionados tienen derecho a las prestaciones aunque sean responsables de causar el accidente.
La cantidad que recibe el empleado o demandante no se limita a su nivel de descuido cuando se produjo la lesión, ni aumenta por culpa de la empresa. La reclamación se tramita y abona siempre que la aseguradora acepte que la lesión o enfermedad está relacionada con el trabajo de la persona
Sin embargo, siempre existe la posibilidad de que el dueño de la empresa o la aseguradora encargada de la indemnización por accidentes de trabajo impugnen la reclamación. Si este es el caso, no se pagan beneficios en efectivo hasta que un juez de Compensación al Trabajador determine la elegibilidad. En lugar de arriesgar una demanda disputada y todo el estrés y desgaste asociado con ella, recomendamos encarecidamente que entre en contacto con un abogado experimentado en esta área legal en Charleston, Carolina del Sur.
Las lesiones laborales más comunes
Las lesiones laborales pueden afectar a un empleado, a sus compañeros y a su empresa en un abrir y cerrar de ojos. Si bien algunas lesiones están relacionadas de manera obvia con el trabajo, hay otras que no son tan fáciles de clasificar. A continuación, describimos algunas de las lesiones laborales más comunes, desde las más obvias hasta las más sutiles.
Resbalones y caídas
Los accidentes por resbalones y caídas son una de las causas más frecuentes de lesiones en el lugar de trabajo, y representan un tercio de todas las lesiones personales. Un empleado puede golpearse fácilmente la cabeza, lesionarse las muñecas o la espalda, o fracturarse un hueso como consecuencia de una caída.
Según los CDC, las causas más comunes de caídas en una oficina incluyen:
- Tropezar con un escritorio o archivero, cables eléctricos, una alfombra mal colocada u objetos en los pasillos.
- Agacharse o estirarse mientras se está sentado en una silla inestable.
- Utilizar una silla en lugar de una escalera.
- Resbalar en suelos mojados.
Sobreesfuerzos y distensiones
El sobreesfuerzo o agotamiento es otra de las lesiones más comunes y costosas vinculadas al trabajo. El sobreesfuerzo, también conocido como lesión sin impacto, es el resultado de un esfuerzo físico excesivo al realizar una tarea. Algunos ejemplos comunes son distensiones o tirones musculares, complicaciones articulares o dolor crónico.
Este tipo de lesiones ocurre con más frecuencia en quienes trabajan en áreas en las que es necesario levantar objetos. El sobreesfuerzo puede ocurrir incluso si se levantan regularmente cargas pequeñas, como una pila de papeles, utilizando una técnica inadecuada. Otras actividades habituales que pueden provocar sobreesfuerzos son empujar, girar, sujetar, transportar o lanzar.
Esfuerzo repetitivo
Las lesiones por esfuerzo repetitivo son la categoría de lesiones laborales que crece con mayor rapidez. Se producen en tareas administrativas, de fabricación y de procesamiento. Estas lesiones pueden producirse cuando se realiza el mismo movimiento durante todo el día y varios días a la semana sin descanso.
El esfuerzo repetitivo, que abarca más de 100 tipos diferentes de lesiones relacionadas con el trabajo, puede causar un dolor incapacitante al hacer incluso las tareas cotidianas más sencillas. Aunque no siempre son perceptibles inmediatamente, con el tiempo pueden causar daños o discapacidades permanentes.
Uno de los ejemplos más comunes de lesión por esfuerzo repetitivo es el síndrome del túnel carpiano, una afección causada por lesiones nerviosas que pueden provocar entumecimiento, hormigueo o debilidad al manipular y sujetar objetos.
Colisiones y choques de vehículos
No es raro que algunos trabajadores conduzcan maquinaria pequeña o vehículos. Dependiendo de la descripción del trabajo, los empleados pueden tener la responsabilidad de manejar montacargas o visitar a clientes en un automóvil que es propiedad de la empresa. Las colisiones o choques que se producen mientras están en el trabajo no están cubiertos por el seguro de automóviles, sino por la compensación al trabajador.
Póngase en contacto con su abogado de compensación al trabajador en Charleston para obtener más información sobre cómo maximizar su reclamo después de un accidente vehicular en el trabajo.
Cómo hacer una reclamación por compensación al trabajador en Carolina del Sur
Cuando ocurre un accidente en el trabajo es importante atender el incidente de inmediato e informar a las personas adecuadas en el momento preciso. El primer paso hacia la compensación es informar de todas las lesiones a su empleador. En Carolina del Sur, usted tiene 90 días a partir de la fecha del accidente para reportar la lesión a su empleador o corre el riesgo de perder sus beneficios de compensación al trabajador.
Después de reportar la lesión, usted tiene dos años para presentar un reclamo de Compensación al Trabajador en Carolina del Sur. Si llegase a ocurrir que el empleado muera como resultado de lesiones relacionadas con el trabajo, la familia del empleado o dependientes pueden presentar la reclamación dentro de los dos años siguientes a la muerte.
Las reclamaciones de Compensación al trabajador pueden ser difíciles de procesar sin la ayuda de un abogado experto en lesiones personales en Carolina del Sur. Si usted necesita ayuda para navegar por el proceso de reclamación o quiere asegurarse de que está recibiendo todos los beneficios a los que tendría derecho, lo recomendable es que hable con un abogado en Carolina del Sur que sea experto en compensación al trabajador.
¿Ha sufrido una lesión en el trabajo? ¡Contacte hoy a Hoffman Law Firm!
Si usted ha sufrido un resbalón y caída en el trabajo o está experimentando efectos a largo plazo por sobreesfuerzo, ¡no se quede callado! El seguro de Compensación al trabajador está diseñado específicamente para protegerlo mientras cumple con sus responsabilidades cada día.
No entender cabalmente el proceso legal y el estrés de todo el procedimiento puede resultar abrumador. ¡Pero nuestros profesionales cualificados de Hoffman Law Firm están aquí para ayudarle y defenderle en cada paso del camino!
Con sede en Charleston, Carolina del Sur, apoyamos a las víctimas de accidentes en todo el Estado Palmetto. Nuestros abogados de lesiones personales y compensaciones al trabajador aquí en Hoffman Law Firm tienen vasta experiencia en el manejo de una amplia variedad de casos.
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