El grave impacto de las lesiones laborales sin impacto

Cuando se habla de lesiones en el lugar de trabajo, suelen venir a la mente los accidentes graves. Resbalones, caídas y colisiones pueden dejar a los empleados enfrentando una larga recuperación y con fuertes facturas hospitalarias. Pero hay muchas lesiones en el trabajo que ocurren fuera de un evento traumático único. Estos son causados con mayor frecuencia por realizar funciones laborales cotidianas, como escribir a máquina.

Entonces, ¿qué sucede cuando el simple acto de escribir a máquina causa incomodidad y dolor con el tiempo? ¿O cuando el levantamiento repetitivo provoca una tensión grave en la zona lumbar? Nuestro objetivo en Hoffman Law Firm es garantizar que todos los trabajadores lesionados recuperen los daños que merecen después de una lesión en el lugar de trabajo, ya sea que la culpa haya sido una caída peligrosa o un estrés repetitivo. 

¡Siga leyendo para obtener más información sobre lesiones laborales sin impacto y para descubrir cómo nuestros abogados de Compensación para trabajadores cerca de usted pueden ayudarlo! 

¿Qué es una lesión laboral sin impacto? 

Las lesiones sin impacto son el resultado de un esfuerzo físico excesivo o repetitivo dirigido a una fuente externa, como levantar objetos pesados o escribir en el teclado de una computadora. Según el Consejo Nacional de Seguridad, las lesiones sin impacto fueron responsables de la mayoría de los casos de DART (Días Fuera del Trabajo, Restricción Laboral o Transferencia), con un total de poco más de un millón en 2021-2022. 

Hay tres categorías de lesiones sin impacto: 

  • Sobreesfuerzo: Esfuerzo físico excesivo que ejerce estrés y tensión en los músculos, ligamentos. y tendones. Durante un largo período de tiempo, esto puede causar daños permanentes en el cuerpo. 
  • Estrés repetitivo: El movimiento repetitivo de una tarea específica puede causar problemas menores desde el principio, lo que eventualmente puede provocar una gran incomodidad.
  • Exposición a toxinas: Los trabajadores, aunque completamente inconscientes, pueden estar expuestos a materiales peligrosos en el sitio. El asbesto, por ejemplo, podría inhalarse o ingerirse sin saberlo, posiblemente causando graves efectos a la salud a largo plazo. 

Una mirada más de cerca: Tipos comunes de lesiones sin impacto

Lesiones por Sobreesfuerzo

Los esguinces, distensiones y desgarros son los tres tipos más comunes de lesiones musculares y tendinosas, todas resultado de un esfuerzo excesivo. Una amplia variedad de tareas de trabajo ordinarias pueden causar un esfuerzo excesivo, desde levantar y transportar artículos pesados hasta jalarlos o empujarlos. 

Es posible que sufra una lesión por esfuerzo excesivo si tiene los siguientes síntomas: 

  • Dolor sordo
  • Dolor punzante 
  • Inflamación 
  • Hinchazón o moretones
  • Sensación de hormigueo o entumecimiento
  • Falta de movilidad 
  • Incapacidad para usar ciertas partes del cuerpo

Si cree que el esfuerzo excesivo en el trabajo causó su lesión, comuníquese hoy con un abogado de lesiones en el lugar de trabajo en Charleston, Carolina del Sur. 

Lesiones por Esfuerzo Repetitivo 

Las lesiones por esfuerzo repetitivo, también llamadas ISR, pueden ir acompañadas de una larga lista de síntomas y una lista aún más larga de posibles causas. 

Estos son algunos síntomas comunes de RSIs: 

  • Sensibilidad o dolor muscular o articular 
  • Pérdida de sensibilidad
  • Pérdida de fuerza
  • Sensación palpitante o pulsátil

Las causas detrás de las RSIS pueden variar debido a la diversidad de deberes laborales que se realizan en todas las industrias. Las tareas comunes relacionadas con el trabajo que pueden aumentar el riesgo de un RSI incluyen: 

  • Trabajar en temperaturas más frías
  • Mala postura o espacio de trabajo no ergonómico 
  • Tareas administrativas (mecanografía, mensajes de texto, etc.) 
  • Uso repetitivo de herramientas, como destornilladores o dispositivos médicos
  • Mantener la misma postura o realizar las mismas tareas durante períodos prolongados. 

Las lesiones por esfuerzo repetitivo pueden no parecer un gran problema al principio, pero ignorarlas puede provocar complicaciones graves a medida que pasa el tiempo. Tenga en cuenta que tiene derecho a recuperar daños por los efectos a largo plazo de su empleo. Comuníquese con uno de nuestros abogados de lesiones personales para obtener orientación en su caso de Compensación Laboral.

Cómo Obtener Compensación Laboral Después de una Lesión 

El sobreesfuerzo y la reacción corporal representan la mayoría de todas las lesiones relacionadas con el trabajo, un asombroso 31%. Con más de 282,000 lesiones reportadas en 2018, sigue siendo importante comprender su derecho a una compensación si se lesionó en el trabajo.

Un esguince de muñeca puede parecer poco más que un inconveniente, pero puede impedirle regresar al trabajo y cumplir con sus responsabilidades. Aquí en Hoffman Law Firm, nuestros abogados de Compensación Laboral pueden ayudarlo a proteger sus derechos y abogar por los beneficios completos a los que tiene derecho. 

Navegue por un Reclamo de Compensación para Trabajadores con la Ayuda de Hoffman Law Firm 

Nuestro bufete de abogados de lesiones personales se enorgullece de servir a Charleston, Carolina del Sur, y cuenta con personal local dedicado a brindar un servicio al cliente de primer nivel. Nuestro equipo de abogados experimentados en Compensación Laboral le brindará a su caso la atención que merece, no solo comprometidos a garantizar una compensación, sino también a brindarle tranquilidad en el camino. De hecho, lo ayudaremos a navegar por el proceso legal de presentar un reclamo de Compensación para Trabajadores de principio a fin.

Además, solo nos pagas si ganamos ¡tu caso!

Ubicado en Charleston, Carolina del Sur, Hoffman Law Firm apoya a las víctimas de accidentes en todo el estado de Palmetto. Nuestros abogados de lesiones personales están capacitados en una amplia variedad de áreas, incluidos incidentes de resbalones, tropezones y caídas. Para reunirse con un miembro de nuestro equipo, programe su consulta gratuita hoy. 

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