Siete beneficios cubiertos por la compensación de los trabajadores de Carolina del Sur

Muchos trabajadores lesionados no se atreven a presentar una reclamación de Compensación Laboral, preocupados de que su jefe tome represalias. ¿Los despedirán o los bajarán de puesto? ¿Su empleador negará que su accidente ocurrió?

Tenga en cuenta que si su empleador tiene más de cuatro trabajadores en nómina, está obligado por ley a tener un seguro de indemnización por accidente de trabajo. Esta cobertura, y no su empleador, paga el coste de su reclamación.

Aunque usted debe informarle de su lesión a su empleador en un plazo de 90 días, tiene hasta dos años para presentar oficialmente una reclamación. Pero lo mejor es presentarla lo antes posible, y hablar con un abogado especializado en indemnización por accidente de trabajo inmediatamente. Cuanto más espere, más se complicará su caso.

Si usted ha sido lesionado en el trabajo, póngase en contacto con los abogados de Compensación de Trabajadores de Charleston aquí en Hoffman Law Firm. Nuestro equipo estará allí en cada paso del camino, ofreciéndole asesoramiento legal útil en la búsqueda de los beneficios de Compensación de Trabajadores de Carolina del Sur que usted se merece. Los beneficios incluyen lo siguiente:

  • Tratamiento médico de las lesiones en el trabajo

Si cree que es necesario un tratamiento médico, asegúrese de seguir las instrucciones establecidas por su empresa y/o la compañía de seguros. Por ejemplo, debe acudir a un médico que esté en la lista de proveedores autorizados. Todo el tratamiento médico debe estar cubierto, incluida la cirugía, la hospitalización, las recetas, los suministros médicos, las prótesis, etc.

Debido a que Carolina del Sur se rige por un sistema de compensación de trabajadores “sin culpa”, la culpa no es un factor en su reclamación. Eso significa que usted todavía es elegible para los beneficios de la Compensación de Trabajadores en Carolina del Sur, incluso si usted es el culpable de su accidente. Hay algunas excepciones a esta regla, sin embargo, como la intoxicación en el lugar de trabajo o daño intencional.

  • Tratamiento médico para enfermedades relacionadas con el trabajo

Si usted desarrolló una enfermedad provocada por sustancias nocivas o alérgenos en su lugar de trabajo, usted está cubierto por la ley de Compensación de Trabajadores de Carolina del Sur.

Es importante identificar el tipo de sustancias a las que está expuesto – y comunicarle esta información a su abogado de Compensación de Trabajadores aquí en Charleston, SC.

Nota: Si usted tiene una condición preexistente que se agravó debido a una enfermedad en el lugar de trabajo o las condiciones de trabajo peligrosas, usted todavía tiene derecho a presentar una reclamación.

  • Salario perdido

Si su médico considera que no puede trabajar, o su empleador no puede adaptarse a sus restricciones, tiene derecho a una indemnización semanal. Mientras se recupera, la indemnización laboral le ayudará a cubrir ⅔ de su salario medio semanal.

  • Gastos de viaje

Usted también tiene derecho a una compensación por los gastos de viaje relacionados con la salud, como las citas con el médico. Si la distancia de ida y vuelta a su cita es de más de 10 millas desde su casa, tiene derecho a un reembolso por las millas recorridas a la tasa otorgada a los empleados del estado de SC. Además de conservar todos los registros médicos, no olvide registrar su kilometraje y conservar los recibos de combustible.

  • Cuidados a largo plazo

Some injured workers require physical therapy or some other form of ongoing Algunos trabajadores lesionados requieren terapia física o alguna otra forma de atención médica continua. Si su médico lo ordena, esta atención a largo plazo es otro de los beneficios de la Compensación al Trabajador en Carolina del Sur.

  • Gastos funerarios

Si una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo resulta en la muerte de un empleado, los costos del funeral serán cubiertos. La compensación de los trabajadores también proporciona beneficios adicionales a los beneficiarios del empleado fallecido.

  • Incapacidad temporal y permanente

Las lesiones o enfermedades laborales graves pueden dar lugar a una invalidez. Hay cuatro categorías con diferentes beneficios: incapacidad total temporal, incapacidad parcial temporal, incapacidad total permanente e incapacidad parcial permanente. Póngase en contacto con sus abogados de lesiones personales de confianza en Charleston para obtener más información sobre cada tipo de discapacidad – y los beneficios disponibles.

¡Confíe en Hoffman Law Firm con su reclamo de compensación laboral!

Para encontrar un abogado de compensación laboral cerca de su casa, póngase en contacto con Hoffman Law Firm hoy mismo.

Nuestro dedicado equipo está orgulloso de servirle a North Charleston, Summerville, Mount Pleasant y las áreas circundantes. Si usted ha sufrido una lesión o enfermedad en el lugar de trabajo, estamos aquí para ayudarle.

Porque creemos que usted debe centrarse en su recuperación, nuestro equipo se encargará de su caso de lesiones personales de principio a fin – incluyendo toda la comunicación con la compañía de seguros. Permítanos que pongamos nuestra experiencia a su servicio durante este difícil momento. Póngase en contacto con Hoffman Law Firm hoy para programar su consulta gratuita.

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