Abogados para la Compensación de los Trabajadores de Charleston

Las personas que sufren lesiones en el trabajo a menudo encuentran en riesgo su futuro financiero. No solo está en peligro su carrera ganada con tanto esfuerzo, sino que se quedan preguntándose cómo pagarán su tratamiento médico y mantendrán a sus familias.

Si se enfrenta a estas incertidumbres, es crucial contratar inmediatamente a un abogado de confianza de compensación laboral en Charleston, SC. Navegar por el sistema legal puede ser complicado, e intentar hacerlo por su propia cuenta puede tener efectos largos y desastrosos. Confíe mejor en Hoffman Law Firm.

Nuestros abogados de compensación laboral le ayudarán a facilitar la comunicación efectiva con su empleador y su compañía de seguros, siempre sirviendo como su fiel defensor aquí en Charleston, SC.

Nuestro equipo dedicado trabajará diligentemente para garantizar que usted sea atendido después de su accidente laboral, tanto física como financieramente. Entendemos que los beneficios de compensación para trabajadores pueden ayudarlo a volver a encarrilar su futuro y brindarle a usted y a su familia la tranquilidad que tanto necesitan.

Comprenda sus derechos después de una lesión por trabajo

De acuerdo con la Ley de Compensación de Trabajadores de nuestro Estado, los trabajadores lesionados tienen derecho a los beneficios de los empleados, incluida la compensación por:

  • Tratamiento Médico
  • Pérdida de Ganancias
  • Incapacidad Permanente

Aquellos que han sido heridos en el trabajo a menudo se preocupan de que la presentación de un reclamo de compensación de los trabajadores puede hacer que pierdan su trabajo. Pero existen estatutos legales para proteger a los trabajadores lesionados, lo que garantiza que su empleador no pueda despedirlo por perseguir los beneficios en el lugar de trabajo. Es por eso que es importante conocer sus derechos y nunca dejar que su empleador lo acosque o lo intimida.

También es crucial observar que, debido a que los trabajadores son un sistema sin fallas, es elegible para una compensación, incluso si causó su accidente de lugar de trabajo o en parte culparon.

Qué hacer si se lesionó en el trabajo

Si se ha lesionado en el trabajo, es importante notificar sobre su lesión en el área de trabajo de inmediato. Los pasos que siguen son esenciales también para asegurar los beneficios del lugar de trabajo que merece.

Hemos descrito brevemente el proceso a continuación, pero se puede encontrar una explicación más detallada aquí.

  1. Reporte su lesión a su empleador de inmediato.
  2. De seguimiento para asegurarse de que su reclamo de lesiones ha sido presentado.
  3. Mantenga registros detallados.
  4. Documente la escena del accidente.
  5. Averigüe qué médicos cubren su seguro de compensación para trabajadores.
  6. Obtenga tratamiento médico para su lesión o enfermedad.

Compensación para la Incapacidad Permanente

Si bien muchas personas que están heridas en el trabajo se recuperan completamente y pueden regresar al trabajo, algunas sufran lesiones debilitantes de trabajo que los consideran discapacitados. La compensación de los trabajadores cubre los beneficios de la discapacidad permanente para garantizar que los que nunca se recuperan completamente pueden preverse a sí mismos y a sus familias.

El cálculo de los beneficios permanentes de la discapacidad puede ser complejo, que varía de estado a estado y, dependiendo de si la víctima del accidente es parcial o totalmente discapacitada. El médico de compensación de los trabajadores hace esta determinación una vez que el paciente haya alcanzado la máxima mejora médica, o el punto en el que se ha estancado su curación y no se espera que mejore aún más.

Si usted o un ser querido se enfrentan a un futuro con discapacidades permanentes causadas por un accidente en el trabajo, nuestro equipo puede ayudar. Confíe en Hoffman Law Firm para obtener el tratamiento médico que necesita y la compensación que usted merece.

Luchando por los trabajadores lesionados

Los abogados de compensación de trabajadores en Hoffman Law Firm han representado con éxito a los trabajadores lesionados como usted en Charleston, SC y en todo el estado de Carolina del Sur. Estamos orgullosos de los resultados que hemos logrado, ¡y nuestro equipo está listo para poner nuestra experiencia de lesiones personales para trabajar para usted!

Esto es lo que puede esperar: Durante su consulta inicial gratuita, comenzaremos aprendiendo los detalles de su lesión en el lugar de trabajo, luego sucederemos para discutir los próximos pasos para asegurar un paquete de beneficios. El abogado de su competencia de los trabajadores se mantendrá a su lado a través de todo el proceso de reclamo de lesión, siempre está disponible para brindar el apoyo y la orientación que necesita.

Póngase en contacto con Hoffman Law Firm hoy para recibir ayuda inmediata con la reclamación de compensación de sus trabajadores, comenzando con una consulta inicial gratuita.



Si sufriste una lesión en el trabajo, eres elegible para los siguientes beneficios según la ley de Compensación Laboral de Carolina del Sur:

  • Gastos médicos: Pago de tratamiento, medicación, cirugía, fisioterapia, etc.
  • Salarios perdidos: Ingresos mientras no puedas trabajar o mientras no se te proporcionen obligaciones limitadas
  • Discapacidad a largo plazo: Asistencia médica continua o pago en caso de lesiones graves.

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Debido a que las lesiones laborales son muy diferentes, solo debes comprobar que tu accidente ocurrió en el lugar de trabajo y que fue lo que causó tu lesión. Generalmente esto es más fácil decirlo que hacerlo, especialmente si tu empleador niega el reclamo. Por eso es importante contar con un Abogado con experiencia en Compensación Laboral a tu lado.

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Las lesiones más comunes son resultado de:

  • Levantamientos
  • Movimiento repetitivo
  • Sobreesfuerzo
  • Caídas, resbalones o tropiezos
  • Accidentes con vehículos motorizados/transporte
  • Contacto con objetos en caída
  • Explosiones e incendios

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Aunque cuentas con 90 días para informar de tu accidente a tu empleador, es mejor informarlo de inmediato. La espera podría poner en riesgo tu reclamo o retrasar tus beneficios. Los trabajadores lesionados tienen hasta 2 años para presentar oficialmente un reclamo de compensación laboral, pero es mejor presentarlo lo antes posible. Hoffman Law Firm se encargará de todo el proceso de principio a fin, lo que te permitirá concentrarte en tu recuperación.

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No. La ley de Carolina del Sur protege a los empleados de cualquier forma de represalia, incluyendo la terminación del empleo. Esto significa que tu empleador no puede despedirte únicamente por presentar un reclamo por tu lesión en el lugar de trabajo..

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Si. Siempre que tu accidente haya ocurrido en el trabajo, eres elegible para recibir beneficios, independientemente de la culpa. Las excepciones son por comportamiento irresponsable o imprudente, como el uso de drogas o alcohol, bromas, etc.

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La ley de Compensación al Trabajador de Carolina del Sur indica que debes acudir al médico elegido por tu empleador. Si buscas tratamiento de tu propio médico, es probable que no recibas una compensación por tus costos médicos. Si deseas una segunda opinión, puedes solicitar un médico alternativo a tu compañía de seguros, pero no hay derecho a una segunda opinión en Carolina del Sur. Hoffman Law Firm puede ayudarte a garantizar que recibas la atención de calidad que te mereces, manejando todas las comunicaciones con la compañía de seguros.

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Existe una fórmula específica utilizada para determinar la cantidad de dinero que recibirás cada semana. Dicho sencillamente, equivale a 2/3 de tu salario semanal promediado durante los últimos cuatro trimestres. Sin embargo, existe un máximo que puede provocar que se ajusten los salarios de los trabajadores con los más altos ingresos.

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: En casos de lesiones graves, puedes ser elegible para una discapacidad parcial o total. Por favor, lee las descripciones a continuación para obtener más información sobre cada uno.

Discapacidad parcial temporal: En este caso, eres capaz de trabajar pero ganarás menos debido a tu lesión. Los beneficios incluyen 2/3 de la diferencia entre su salario antes y después de la lesión, y se pagan por un máximo de 340 semanas.

Discapacidad parcial permanente: La compensación generalmente se basa en la gravedad de la lesión y su efecto en tu desempeño laboral. Cada parte del cuerpo tiene un "valor máximo" y los beneficios se pagarán hasta 340 semanas.

Incapacidad total temporal: Los beneficios en este caso son 2/3 de tu salario semanal promedio, con tope a un cierto valor máximo. Los beneficios se pagan hasta que alcances la mejoría médica máxima o hasta que puedas realizar tus labores normalmente.

Incapacidad total permanente: Es el resultado de una lesión muy grave, como la pérdida de ambas piernas. En la mayoría de los casos, los beneficios se pagan hasta por 500 semanas, basado en tu salario semanal promedio. Existen excepciones para las víctimas de accidentes que sufren daño cerebral o quedan parapléjicos o tetrapléjicos. En estos casos, los beneficios duran toda la vida.

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Tu empleador puede negar que tu accidente ocurrió en el trabajo o cuestionar la gravedad de tu lesión. Si bien una reclamación rechazada es frustrante, no significa que el caso esté cerrado. El siguiente paso es presentar una apelación, pero considerando las complejidades de las Leyes de Compensación Laboral de Carolina del Sur, es mejor contar con un abogado experto que controle el proceso de apelación.

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Si bien puedes presentar una reclamación por ti mismo, no lo recomendamos. Incluso aquellos casos aparentemente sencillos pueden complicarse rápidamente, y si no cuentas con un conocimiento profundo de las leyes de compensación laboral, tus beneficios y el futuro de tu familia están en riesgo. Si te lesionaste en el trabajo, es mejor comunicarse inmediatamente con Hoffman Law Firm. Nuestro equipo tiene una amplia experiencia en la administración de casos como el tuyo y en proveer a los trabajadores lesionados los beneficios que merecen.

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