Los contratistas independientes son tan diversos como los peces del mar. Desde paseadores de perros a analistas tecnológicos, el trabajo como contratista independiente sigue aumentando. Pero, ¿qué ocurre si se lesiona en una misión relacionada con el trabajo?
La indemnización por accidente laboral ha sido una gratificación para los que tienen un empleo a tiempo completo y beneficios, pero ¿hasta dónde llega su alcance a un puesto temporal contratado? Siga leyendo mientras le ayudamos a entender la compensación de trabajadores para contratistas independientes, y cómo nuestros abogados de Hoffman Law Firm cerca de usted pueden ayudar después de una lesión.
Contratista independiente frente a empleado: ¿Cuál soy?
Un contratista independiente es un trabajador autónomo contratado por una empresa para realizar un servicio específico. Cuando una empresa contrata a un contratista independiente, puede expresarle el alcance del trabajo pero no tiene control sobre cómo se consigue el resultado final.
El IRS tiene una prueba de “derecho a controlar” que se utiliza para determinar si un individuo cae bajo el papel de empleado o contratista independiente. El nivel de control e independencia se divide en tres categorías:
- Conductual: ¿Tiene su empleador derecho a controlar cómo se realiza el trabajo? Si su respuesta es negativa, lo más probable es que se le considere un contratista independiente.
- Financieros: Como contratista independiente, lo más probable es que tenga gastos empresariales no reembolsables: una inversión en herramientas y equipos para los servicios prestados y una tarifa fija pagada por trabajo o por el tiempo que tarde en completar el proyecto.
- Tipo de relación: Un contratista independiente tendrá una “relación” diferente a la de un empleado típico, con ciertas limitaciones. Un contratista independiente probablemente tendrá un contrato de algún tipo, no tendrá acceso a beneficios de tipo laboral y poseerá una relación laboral temporal con el cliente.
¿Están cubiertos los contratistas independientes por el seguro de accidentes de trabajo?
Normalmente, si usted es un contratista independiente contratado por una empresa y sufre una lesión en el trabajo, no tendrá derecho a sus beneficios de compensación laboral. Sin embargo, si usted es un contratista independiente contratado por otra empresa contratada por el cliente para prestar servicios, puede tener derecho a solicitar los beneficios de la compensación de los trabajadores a la empresa que le prestó los servicios por contrato.
¿Necesito preocuparme por la indemnización por accidente laboral?
Como contratista independiente en Carolina del Sur, la ley no le obliga a tener un seguro de accidentes de trabajo para usted. Sin embargo, se le puede exigir si cumple las siguientes condiciones:
- Tiene cuatro o más empleados propios
- Obligado contractualmente según las condiciones de su empleador
- Protección frente a una posible lesión que requiera cobertura médica o pérdida de ingresos
Qué hacer si se lesiona como contratista independiente
Si se lesiona mientras trabaja como contratista independiente, asegúrese de tomar las siguientes medidas para proteger sus derechos legales:
Informe de su lesión
El primer punto de acción es informar de su lesión a la empresa que le contrató para su servicio. Es posible que le hayan clasificado indebidamente como contratista independiente, por lo que notificárselo a su empleador a tiempo le ayudará a buscar una indemnización en el marco de la compensación de los trabajadores.
Documente la escena
Si es posible, tome fotos y o grabe un vídeo del lugar del accidente y de sus lesiones. Para aquellos que fueron testigos de su accidente, consiga su nombre e información de contacto para ayudar a su caso de compensación de trabajadores más adelante.
Busque ayuda médica
¡No espere a pedir ayuda a su médico! Esperar a que le evalúen y diagnostiquen sus lesiones podría dificultar la posterior búsqueda de una indemnización y podría dar lugar a argumentos de que su lesión no estaba relacionada con el trabajo.
Hable con uno de nuestros abogados de indemnización por accidente laboral más cercanos
Discuta sus opciones legales con uno de nuestros abogados en Hoffman Law Firm. Es posible que le hayan clasificado indebidamente como contratista independiente o que se haya lesionado por negligencia de su empleador.
Es posible que reúna los requisitos para presentar una reclamación de indemnización laboral o buscar otros medios de compensación económica.
Póngase en contacto con un abogado especializado en indemnización laboral para que le ayude tras su lesión
Como contratista independiente, tiene las ventajas de ser su propio jefe y de construir un negocio por y para usted mismo, ¡no deje que una lesión se interponga en su camino! Póngase en contacto con Hoffman Law Firm hoy mismo para obtener más información sobre las leyes de compensación de los trabajadores de Carolina del Sur y cómo podemos ayudarle después de una lesión como contratista independiente.
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