¿Puedo presentar un reclamo de compensación laboral por estrés?

Cuando piensas en una lesión laboral, a menudo piensas en un esguince de tobillo resbalarse y caer o en el esfuerzo muscular al levantar algo demasiado pesado. Sin embargo, las lesiones laborales incluyen tanto los efectos físicos en tu cuerpo como la angustia mental en tu cerebro.

El estrés es un problema común en la fuerza laboral, con el exceso de trabajo y la presión que pasan su factura psicológica en los empleados. Pero ¿cuándo pasa del punto de estrés laboral común a una reclamación de compensación laboral?

Sigue leyendo mientras nuestros abogados de compensación laboral en Carolina del Sur dan su opinión sobre cómo presentar una reclamación por lesiones emocionales en el lugar de trabajo.

¿Puedo recibir compensación por estrés?

Una lesión inesperada por un resbalón y/o caída en el trabajo puede resultar en facturas médicas extensas y en la pérdida de salarios mientras te recuperas. Pero ¿qué sucede cuando tu lesión no es visible en escáneres o pruebas?

¡Obtener beneficios de compensación laboral por una lesión de salud mental puede ser desafiante, pero no imposible! Hay tres categorías de reclamaciones de compensación laboral relacionadas con la salud mental: físico-mental, mental-físico y mental-mental.

Reclamaciones físico-mentales

Una reclamación físico-mental es cuando un trastorno mental se desarrolla como resultado de una lesión física que puede o no seguir requiriendo tratamiento médico. Por ejemplo, un empleado podría ser diagnosticado con depresión después de sufrir una lesión en la espalda que ahora ha causado movilidad limitada.

Reclamaciones mentales-físicas

Una reclamación mental-física ocurre cuando un empleado sufre una lesión física debido a un trastorno o enfermedad de salud mental diagnosticado relacionado con el trabajo. Esta reclamación puede ser válida, por ejemplo, si un empleado presenció un evento traumático y sufrió un infarto posteriormente. Este tipo de reclamación también puede aplicarse si el estrés laboral conduce al desarrollo de úlceras o un derrame cerebral.

Reclamaciones mentales-mentales

Estas reclamaciones pueden presentarse si tu entorno laboral impacta negativamente en tu salud mental. Cuando los niveles de estrés en el lugar de trabajo superan lo que muchos considerarían condiciones de trabajo “normales”, es posible que desarrolles angustia emocional grave o enfermedad y puedas presentar una reclamación de compensación laboral mental-mental.

Las reclamaciones por lesiones emocionales se revisan caso por caso. Dado que no existe una ley de “talla única” para las reclamaciones de angustia emocional en compensación laboral, ayuda contar con uno de nuestros abogados de compensación laboral en Hoffman Law Firm para que te ayude a navegar el proceso.

¿Están cubiertos el estrés y la ansiedad bajo la compensación laboral?

Las lesiones emocionales pueden ser difíciles de reclamar e incluso más difíciles de probar. Cada estado tiene leyes específicas sobre los beneficios de compensación laboral y las lesiones emocionales.

Bajo la ley de Carolina del Sur, puedes recibir beneficios de compensación laboral por lesiones de salud mental independientemente de si había una lesión física presente. La ley de compensación laboral de Carolina del Sur requiere que cumplas con los siguientes criterios para presentar una reclamación por salud mental:

La lesión debe encajar en una de las tres categorías mencionadas anteriormente.
Debes demostrar que las condiciones laborales que causaron el estrés eran anormales en comparación con las condiciones de trabajo promedio.
Las lesiones emocionales no pueden resultar de acciones de personal estándar, como ser despedido, degradado, transferido o disciplinado.

Las lesiones de salud mental que una póliza de compensación laboral puede cubrir incluyen estrés, depresión clínica, trastornos de ansiedad y trastorno de estrés postraumático (TEPT).

¿Cómo se demuestra el estrés relacionado con el trabajo?

Demostrar que tu estrés o enfermedad mental es el resultado directo de tu empleo puede ser abrumador y difícil de abordar por tu cuenta. El primer paso es consultar a un abogado de compensación laboral en Hoffman Law Firm.

Nuestros abogados tienen experiencia en reclamaciones de compensación laboral, ayudándote a navegar los procedimientos legales sin que eso afecte aún más tu salud mental.

Una vez que hayamos determinado que tu caso califica, nuestro equipo te ayudará a documentar los eventos, personas o actividades específicas en tu trabajo que hayan provocado tu estrés y te guiará en el proceso de reclamación.

Las conversaciones adicionales con tu gerente o departamento de recursos humanos serán documentadas, junto con cualquier tratamiento médico profesional que hayas recibido para tu estrés relacionado con el trabajo.

Contacta hoy mismo a un abogado de compensación laboral en Carolina del Sur en Hoffman Law Firm.

Después de que tu jornada laboral de 9 a 5 haya terminado, lo último que deseas manejar en tu tiempo libre es estrés innecesario o preocupaciones de salud mental debido a las condiciones laborales. Tu tiempo libre debería dedicarse a hacer lo que amas, no a sufrir angustia emocional.

En Hoffman Law Firm, nuestros abogados de compensación laboral cerca de ti creen que mereces ser compensado, incluso si tus lesiones van más allá de la piel.

Ubicados en Charleston, Carolina del Sur, nuestro equipo tiene una amplia experiencia en el manejo de una amplia variedad de casos.

Además, solo nos pagas si ganamos tu caso.

Hemos establecido una reputación de éxito, ¡así como un gran servicio! Para reunirte con un miembro de nuestro equipo, contacta a Hoffman Law Firm hoy mismo.

Nuestro bufete de abogados de lesiones personales ofrece representación legal confiable en una amplia variedad de casos aquí en Lowcountry, que incluyen:

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